七台河矿业公司新建矿 推进“四个专项整治” 筑牢矿井发展基石

连日来，七台河矿业公司新建矿进一步完善经营管理制度，持续深入推进落实“虚假工伤、虚报套取工资、工私伤虚假治疗、盗卖物资材料”四个专项整治工作，用制度管人，用流程管事，从源头上堵塞管理漏洞，筑牢企业发展基石。

加大监管力度，相关科室坚持审核工伤申报情况，设立举报奖励机制；进一步完善制度建设，建立“一伤一档”，制定严格的工伤申报与审核流程；强化职工法律意识，明确虚假工伤法律后果；强化责任追究机制，对于查实的虚假工伤案件依法追究相关责任人的法律责任，对涉事单位进行严厉处罚、以儆效尤。

全面落实全员考勤制度，做到电子考勤全覆盖，严格按人脸识别和虹膜考勤结果计算出勤工数及入井次数，严格按照企业规定执行补工手续，实行工程因素开工预算竣工结算制，矿生产科、地测科、工资科联合检查工程验收单，矿相关部门不定期到基层单位班前课核对小班工票和人员出勤情况，按照考勤结果报工，按照计资工票计算计件工资；坚持做好企务“六公开”工作，切实把职工的知情权、参与权、监督权落到实处。

建立工私伤管理办法，确保工私伤住院时矿退管科派专人到医院核实伤病情，并留有影像资料。同时，坚持每天检查工私伤人员在院治疗情况，对治疗终结的工伤患者立即办理出院手续，杜绝小伤大养及挂床现象的发生。

严厉整治盗卖物资材料现象，每月相关部门全面盘点材料、配件、设备等实物资产；严格落实物料升入井封车和确认制度，强化升井人员检身制度落实，防止材料丢失；落实常态化巡查库房、重点路口等要求，杜绝私家车进入材料管理单位院内和库房；加强矿大门车辆出入管理，加大职工偷盗行为处罚力度，对造成严重影响的给予解除劳动合同并移交司法机关处理。