双鸭山矿业公司新安矿 抓实职工培训 夯实安全基础

双鸭山矿业公司新安矿深入开展精准、务实培训，切实提升职工安全意识和自主保安能力，全力筑牢安全生产防线。 

精准聚焦培训对象。坚持“最好的安全培训在现场”的理念，准确把握各基层单位的培训需求，根据不同专业、岗位和工种，组织各科室、区队职工开展有针对性的安全教育培训。为解决井下电气人员严重不足制约生产的问题，他们采用“师带徒”方式开设培训班，并制定奖罚措施，确保培训取得实效。为提升安瓦员的工作质效，他们邀请外聘专家就气体检测、探头悬挂位置等技术问题进行深入讲解，并通过职工现场提问、教师现场解答的方式，确保职工听得懂、学得会、记得住。针对新入职大学生实践技能薄弱、基础知识不牢等问题，他们采取“把脉问诊、对症下药”的方式，选配相关专业管理人员或经验丰富的老师傅作为导师，通过“理论+实践”的模式，对安全生产法律法规、工作面现场管理、应急管理和安全生产标准化等内容进行培训，并采取“约束+激励”的举措，全面提升青年技术人员的理论水平和工作能力。

培训内容务实管用。领导班子带头学习《国务院安委会关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》《安全生产治本攻坚三年行动方案》及“三程一标五细则”等内容。开展领导干部上讲台活动，各系统领导结合实际制定培训计划，对教学内容严格把关。培训中心坚持“落实的重心在基层、落实的主体在基层、落实效果体现在基层”的原则，将班前会作为安全培训的重要阵地，安排专兼职教师传达矿早会的重点工作安排，确保会议精神落实落地。遵循“少而精”和“实用、管用”的原则，对岗位操作规程、工作面现场衔接、作业地点存在的风险及应对措施等进行详细讲解。培训中心教师带着任务到现场，根据职工实际需求进行理论知识解答和实际操作演练，鼓励职工主动上手实操，让职工快速掌握理论知识、熟练操作技能，提升工作质效。

切实提升安全技能。以水灾、冲击地压等灾害为重点，根据季节特点和灾害变化，组织矿领导和具有丰富实战经验的技术骨干进行授课，剖析灾害的形成机制、预防要点、发生规律及应对措施，并开展模拟演练，让职工在实战中掌握预警信息识别、紧急避险流程、抢险救援协作等重要技能。安监系统对应急处置指挥人员进行岗位责任、指挥程序、措施落实的培训。组织技术人员开展井下避灾路线讲解和地面地震、防火应急演练，确保职工熟知避灾路线和自救逃生方法。为确保安全培训全覆盖，除本矿职工外，他们还对外来厂家人员进行下井须知、井下规章制度及自救器使用等培训，并发放短期入井资格卡，最大程度将安全工作抓实、抓细。